Директор домогается. Что делать, если пристает начальник

Содержание

Что делать, если начальник пристает на работе: 4 верных способа избежать домогательств

Директор домогается. Что делать, если пристает начальник

Факты — вещь упрямая, с ними не поспоришь: далеко не всегда ухаживания перерастают в служебный роман.

Приставания, неуместный флирт, заигрывания — это очень неприятно и даже опасно. Как можно избежать такой проблемы или избавиться от нее, если начальник уже положил на вас глаз?

Что делать, если руководитель заигрывает или домогается?

  • Сначала убедитесь, что это именно заигрывания, а не обычное проявление вежливости и галантности. Некоторым мужчинам доставляет удовольствие поухаживать за красивой женщиной, осыпать ее комплиментами, но это ничего не значит. Поэтому не стоит делать поспешных выводов: вы можете поставить в неловкое положение и себя, и шефа. Читайте полезную статью о том, как вести себя с начальником.ВАЖНО! К очевидным признакам относятся пошлые шутки, постоянное стремление к зрительному и тактильному контакту, приглашения на свидание и так далее.
  • Считается, что мужчина начинает флирт, если женщина первая подает сигнал об этом. Однако порой достаточно невинной улыбки, чтобы человек сделал неверные выводы. Попробуйте вести себя с директором более прохладно и сдержанно, особенно когда вы находитесь наедине. Вполне вероятно, что он все поймет самостоятельно и перестанет быть навязчивым.
  • Не скрывайте того, что он пытается ухаживать за вами. Старайтесь пересекаться в людных общественных местах, возможно, даже придется пару раз громко повторить его фразы, как бы переспрашивая. Важно, чтобы окружающие знали о происходящем (или хотя бы догадывались). Они могут стать свидетелями действий начальника, если вам придется доказывать его вину в будущем.СОВЕТ! Кстати, это хороший способ избавиться от сплетен, которые быстро разлетаются по офису: становится понятно, что инициатива исходит только от босса.
  • Попробуйте откровенно и честно поговорить с мужчиной. Главное, чтобы ваш голос звучал уверенно. Не запинайтесь, не мямлите, не пытайтесь подобрать слова поделикатнее. Прямо скажите, что ситуация вас раздражает, и терпеть ее вы не собираетесь. Не изображайте из себя виноватую — наоборот, шеф должен почувствовать, что виноват исключительно он.

Как избежать домогательств босса к подчиненной?

Директор оказывает знаки внимания, всячески пытается высказать вам свое расположение. И в какой-то момент переходит рамки рабочих отношений, начиная заигрывания. Как пресечь домогательства босса, если вы не собираетесь отвечать взаимностью?

  1. Следите за языком жестов. Возможно, вы неосознанно подаете начальнику невербальные сигналы о том, что вы готовы к общению. К ним можно отнести прикосновения к волосам, взгляд прямо в глаза… Об этом написано много книг и статей. Словом, нужно проанализировать свое поведение более внимательно.
  2. Если вы любите короткие юбки, глубокое декольте и откровенные наряды, то оставьте их за пределами офисного пространства. Одежда, конечно, не дает мужчине никакого права приставать к вам, но дресскод никто не отменял. Шеф видит, что вы намеренно игнорируете общепринятые правила поведения и воспринимает это как сигнал к действию. Про яркий макияж и говорить не приходится.
  3. Не шутите на двусмысленные темы, даже если в офисе царит неформальная атмосфера. Вы же находитесь не на вечеринке в компании лучших друзей, а на работе. Если мужчина сам начинает подобные разговоры, не поддерживайте их даже из вежливости: сразу обрывайте диалог.
  4. В данном случае не нужно щадить чувства мужчины и бесконечно оттягивать разговор, переводя все в шутку. Нарушение личного пространства — это плохо. Вы должны принять меры и обезопасить себя, пока не стало слишком поздно. К сожалению, правосудие редко может чем-то помочь в такой ситуации, поэтому «спасать» себя придется самостоятельно, ведь от босса зависит и ваше психологическое состояние, и карьера.

К чему может привести служебный роман шефа и сотрудницы?

Как себя вести, если вы решили ответить начальнику взаимностью? Любовь — прекрасное чувство, но отношения с руководителем — это весьма рискованная затея.

У вас нет никаких гарантий, что ваш союз закончится созданием семьи: люди расстаются, встречают новых возлюбленных. Но готовы ли вы поменять место работы, если что-то пойдет не так?

  • Вы должны понимать, что ваш директор с самого начала обладает властью. Он выше по социальному статусу и может в любой момент испортить вам жизнь: уволить, испортить репутацию среди коллег, насолить во время рабочего процесса. Порой даже начальник выживает с работы сотрудницу, чтобы избавиться о мыслей о ней.ВАЖНО! Многие люди склонны злоупотреблять своим положением, особенно когда они чувствуют обиду и хотят отомстить.Вы же не хотите погубить свою карьеру из-за уязвленного мужского самолюбия?
  • В случае расставания вам придется ежедневно пересекаться с бывшим мужчиной в офисе, разговаривать о чем-то, не подавать виду, что вы подавлены и расстроены. Кроме того, весь коллектив будет в курсе происходящего, поэтому приготовьтесь: в один прекрасный момент ваша личная жизнь превратится в реалити-шоу с любопытными зрителями.
  • Вам будет тяжело осознавать, что любимый человек превращается в строгого босса. Психологи в целом не советуют смешивать личные и профессиональные отношения: рано или поздно начнется ревность, конкуренция, недопонимание. Кроме того, партнеры в паре должны периодически «отдыхать» друг от друга, меняя обстановку и людей вокруг, но ваш начальник будет рядом практически 24/7.
  • В случае, если за вами ухаживает женатый начальник, следует подумать также о моральной стороне вопроса. Хотите ли вы разрушить чужую семью?ВАЖНО! Даже если директор неуклонно склоняет вас к роману, только от вас зависит, ответите ему «да» или твердое «нет».

Рекомендую посмотреть видео с советами профессионального психотерапевта. Он рассказывает о том, что делать, если к вам пристает начальник и склоняет к близости:

Наиболее кардинальный способ — уволиться с работы и посвятить себя чему-то иному. Однако не спешите отказываться от «насиженного» места: в конце концов, к любому человеку можно найти подход и решить ситуацию безболезненно.

В любом случае, вы должны понимать, что правда на вашей стороне: вы защищаете свое право на независимость и неприкосновенность.

«Он мне просто противен». Что делать, если пристает начальник?

Директор домогается. Что делать, если пристает начальник

Случаи, когда пристает начальник, не единичные. Но далеко не все готовы об этом говорить: одни боятся потерять работу, другие боятся осуждения. Мы нашли двух героинь, которые рассказали свои истории, и спросили психолога и представителя ГУВД, как поступать в подобных ситуациях. 

Анна

Анна долго не могла найти работу, а потом, когда наконец устроилась по специальности, «успокоиться» не получилось – спустя какое-то время со стороны начальника начали поступать неоднозначные намеки и даже действия.

– Однажды во время командировки мы выходили с ним из здания, куда ездили на переговоры, и он шлепнул меня по попе. Я сначала растерялась, даже не сообразила, как на это реагировать, поэтому как-то само собой все перевелось в шутку. Видимо, мой смех он воспринял как поощрение и решил, что можно продолжать в том же духе.

После этого случая Анне то и дело приходилось выслушивать пошлые шуточки, намеки и анекдоты. Босс пытался ее приобнять, положить руку на коленку или снова шлепнуть ниже пояса.

После нескольких таких попыток девушка максимально дистанцировалась от директора, постаралась свести общение к минимуму, но тот все равно не унимался – поэтому ей пришлось серьезно с ним поговорить и сказать, что если он будет продолжать в том же духе, то она уволится. На какое-то время начальник поутих, но потом снова взялся за старое.

– Буквально недавно я сидела за столом, делала отчеты. Он подошел что-то спросить, а пока я отвечала, наклонился и сказал на ухо: «Я бы тебя трахнул, если бы был помоложе», – а самому лет 60, и после таких слов и этих его шуточек он мне просто противен. 

Как поступить в такой ситуации, Анна не знает: других вариантов работы пока нет, но и терпеть такое отношение, конечно, не хочется. «Я не из робкого десятка, могла бы легко поставить его на место – а что дальше? У нас в Беларуси нигде не учат, как вести себя в таких ситуациях. Можно было бы и по морде съездить, но потом опять без работы с копейки на копейку перебиваться?..»

Светлана

С приставаниями руководителя Светлана столкнулась не в Беларуси, а во время жизни в Лондоне. 

– Я поехала туда учиться в языковой школе, но денег не хватало, и мне очень нужно было найти работу. После долгих скитаний я наконец познакомилась с украинцем, у которого был свой coffee point. Несмотря на то что на тот момент опыта работы бариста у меня не было никакого, он предложил мне неполную занятость. 

Сначала девушка ходила в кофейню на стажировку и обучение, а потом начала работать. Через какое-то время начальник, у которого была жена и двое детей, начал проявлять к ней неподдельный интерес.

– Было видно, что внешне я ему понравилась сразу. Но о том, что он начнет ко мне приставать, я даже и подумать не могла. Сначала это были какие-то шуточки, потом он начал пытаться меня приобнять, поцеловать.

Прямым текстом говорил, что всегда хотел иметь на работе сотрудницу, с которой можно было бы хорошо проводить время. Постепенно попытки обнять и поцеловать становились все настойчивее и навязчивее.

Я все это пресекала сразу и говорила, что у меня есть молодой человек, я в отношениях и другое мне неинтересно. На что он мне отвечал, что «все бабы продажные – вопрос цены и времени». 

Уйти в никуда Светлана не могла, но потихоньку начала присматривать другие места работы – благо кое-какой опыт уже накопился. Однако уволиться самой у девушки не получилось: в какой-то момент начальник резко поменял свое к ней отношение, стал вести себя достаточно резко и холодно, а потом и вовсе уволил.

– Договориться с ним не получалось, он все время гнул свою линию, поэтому долго я бы терпеть не смогла. Но получается, что, кроме как уволиться, другого выхода не было?

Семейный психолог, кандидат психологических наук, доцент Института психологии БГПУ им. М. Танка

– Жертвами приставаний чаще всего становятся молодые, красивые девушки, у которых нарушены личные границы. И когда начальник начинает отпускать пошлые шутки, он тем самым эти границы прощупывает.

Согласно социальному контракту, над анекдотами принято смеяться, но в данном случае такая реакция будет воспринята как одобрение и призыв продолжать.

Поэтому, если шутка двусмысленна и вам неприятна, отреагируйте на нее сразу: сделайте каменное лицо, притворитесь, что не слышали, прямо скажите, что вам такие разговоры не нравятся.

Чем дольше вы будете смеяться над пошлыми шутками начальника, тем больше он будет думать, что все в порядке. И не за горами время, когда от слов он перейдет к действиям.

Если ухаживания начальника вам неприятны, проговорите и четко обозначьте свою позицию. Слово «нет» должно звучать твердо и доходчиво.

В случае когда слова не помогают, попробуйте прибегнуть к помощи третьих лиц. Если над пристающим есть руководители положением повыше, поговорите с ними. Если же вы работаете в частной компании и ваш начальник – сам себе царь и бог, скажите, что вынуждены будете обратиться за помощью к своему молодому человеку, другу, брату, дяде, отцу и так далее. 

Дайте понять, что вы не одна, что за вас есть кому постоять и в случае чего вас защитят. Чтобы не быть голословной, попросите кого-нибудь из родственников или друзей заехать к вам в офис – так начальник увидит реальное подтверждение ваших «угроз» и, возможно, немного поутихнет. 

Еще один вариант: поставьте на рабочем столе рамочку с фотографией мужчины, чтобы у начальника на подсознательном уровне откладывалось, что вы не одна.

Попробуйте записать ваш разговор с начальником на диктофон или незаметно снять видео – в наше время современных технологий это не проблема. Зато у вас будет козырь в рукаве, и при необходимости вы сможете им воспользоваться. О наличии этих записей можно сказать и начальнику – начать действовать его методами и прибегнуть к мелкому шантажу. 

Если ни один из этих способов не работает, подумайте, действительно ли вам нужна такая работа. Найдите другое место занятости – пусть там будут платить меньше, но зато вы сохраните свой авторитет, честь и самоуважение, что гораздо важнее денег. 

«Сразу пишите заявление в милицию»

– Если начальник отпускает в ваш адрес пошлые шутки, пытается положить руку на коленку или как-то приобнять, можно не бояться писать заявление в милицию – важно только помнить об ответственности за заведомо ложный донос. По любому факту обращения будет назначена проверка, при проведении которой будут учитываться доказательные материалы (аудио, видео).

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Иллюстрации: CityDog.by.

Что делать, если пристаёт начальник

Директор домогается. Что делать, если пристает начальник

Работа нередко обременяется не только обыденной суетой и кучей обязанностей, но и домогательствами вышестоящего руководства. В такой ситуации в одних только постсоветских странах две трети женщин сталкиваются с  проблемой. Советы, что делать, если пристает начальник и как этого можно избежать.

К чему приводят отношения с начальником

Есть случаи, когда повышенный интерес девушке нравится, и она готова перейти на новый уровень в надежде на дальнейшие семейные перспективы. Если у Вас именно такая ситуация, то рассмотрите несколько вариантов развития дальнейших отношений:

  • Останетесь у разбитого корыта. Вряд ли у Вашего начальника серьёзные намерения и виды на Вас, скорее всего, для него Вы – очередной роман, молодая девица, которая ещё не побывала в его капкане.
  • В пожизненной его власти. Не думайте, что во всех вопросах Вы будете решать на равных. Он привык обращаться к Вам, как к подчинённой, и менять свой образ жизни не будет.
  • Ссора с коллегами. Многие будут завидовать или же, наоборот, злиться из-за того, что у Вас привилегии на работе.
  • Счастливое будущее. Не часто, но всё-таки бывает и такое. Но обольщаться не стоит, таких счастливых можно пересчитать по пальцам, ведь строятся отношения и с тем учётом, что Вы не исключаете того факта, что он перспективный вышестоящий руководитель, а он воспринимает Вас молодой симпатичной девушкой, которая вряд ли сможет устоять перед начальником.

Как избежать приставаний руководителя

Что же делать, если Вам не приятны приставания начальника? Рассмотрите к какому типу он относится, ведь это может быть просто весёлый человек – ловелас, которому нравится делать девушкам комплименты и знаки внимания; он ощущает удовлетворения от того, что многие на это ведутся. Это самовлюблённый человек и обижаться на него не стоит.

Второй вариант – он действительно в Вас заинтересован.

Он начинает усиленно проявлять внимание: коснуться руки, нечаянно прикоснуться  к груди или бедру, прижать к стене, распускать руки, говорить откровенные комплименты.

Иногда начальники могут припугивать своих сотрудниц штрафами, непристойными слухами, шантажом увольнения по статье. Не нужно вестись у них на поводу, нужно действовать. Вот несколько советов:

  • На самой ранней стадии проявления интереса начальства дайте понять, а можно даже сказать ему о том, что для Вас это не приемлемо и Вы хотите и в дальнейшем иметь отношения: начальник-подчинённый. Не отвечайте на комплименты загадочной улыбкой или смешком, не стоит «заводить» начальника, так как он мужчина и будет рассматривать это как негласное согласие.
  • Одевайтесь скромнее. Не нужно надевать откровенные платья с декольте, высокие шпильки, кофточки, из которых могут выглядывать бюстгальтеры, брюки с заниженной талией и просматривающими трусиками. Не будите в нём интерес!
  • Если он пристаёт, то расскажите это своим коллегам. Скоро распространится об этом слух, добропорядочные сослуживцы будут коса на него смотреть, тем самым выведут его из себя, и он сам от Вас отстанет, чтобы замять ситуацию.
  • Не оставайтесь наедине. Если не получается, то по максимуму сокращайте время пребывания с ним, а лучше попросите подругу проходить вместе с Вами в его кабинет по причине надобности.
  • Имейте под рукой диктофон, так Вы обеспечите себе безопасность от возможных его провокаций и ультиматумов. Даже можете сами припугнуть звонком его жене (вариант на крайний случай, хотя он не желателен).
  • Пишите письма. Изложите Ваше возмущение в письменной форме вышестоящему органу или профсоюзу. Есть шанс, что эту проблему они помогут Вам решить. За приставания и домогательства босс может попасть под статью, бывают случаи – ограничение свободы.
  • Увольняйтесь с работы. Это на тот случай, если ни один метод не помогает. Даже если как-то проблема разрешится, то Вам сложно будет каждый день работать и видеть этого начальник, да и в коллективе Вы будет «с пометкой».

Чтобы немного успокоить себя, рекомендуем просмотреть юмористический ролик об приставаниях начальника к секретарше. Не всегда наши мысли являются правдой, и не всегда знаки внимания руководителя нужно считать за проявление интереса, возможно, он просто беспокоится о Вас, как о лучшем работнике.

: Если пристает начальник — съемка первого канала

Здесь главное не боятся, не показывайте, что Вы запуганы, проявите безразличие и то, что Вы разозлены. И никто не отменял самого демократического варианта – поговорите на чистоту!

Что делать, если пристает шеф?

Директор домогается. Что делать, если пристает начальник

Рассказывает наш эксперт – Анна Вовк, бизнес-консультант компании «Аркада Консалт», коучер, автор и ведущая тренингов по проблемам межличностных отношений.

Разные женщины по-разному отнесутся к сексуальному интересу со стороны босса. Одна захочет наказать обидчика, другая довести его до дверей ЗАГСа, третья не готова терять работу из-за приставаний. Разберем все три ситуации.

Вы готовы уволиться и хотите отомстить

Ваш шеф проявляет определенные знаки внимания, а вас просто трясет от омерзения. Вы не знаете, что с этим делать, но уже готовы уволиться, только бы остановить все это?

К сожалению, пока это не активные действия с его стороны, а намеки и тон голоса, вы нашим действующим законодательством защищены слабо. Можно лишь уповать на гражданское право по статье 1 ГК РФ о нарушении права на свободный выбор сексуального партнера.

Увы! Америка в этом направлении продвинулась далеко. У них законодательная база подведена под этот вопрос железная. Мужчина вы или женщина, никто не имеет право на вас посмотреть с вожделением, а уж дотронуться тем более. У нас до этого пока не дошли.

Если в ваш адрес поступают более конкретные предложения, тем более с угрозами, то это уже повод для заведения уголовного дела.

Вам придется обзавестись диктофоном, записывать беседы с шефом, обсуждать его домогательства с коллегами и записывать и эти беседы тоже, фиксировать все «интересные» моменты из личной переписки, входящие звонки на домашний и мобильный телефоны.

Вы должны идти в милицию, писать заявление об угрозах в ваш адрес. Далее запустится делопроизводство по статье 133 УК РФ. Чем дело закончится, никому не известно.

Если вы – сотрудник образовательного учреждения, тогда такой проступок вашего шефа может быть рассмотрен как аморальный и будет служить поводом для его увольнения. В целом, никаких материальных благ официальным путем вы не добьетесь. Либо уволитесь по собственному желанию, либо через суд уволят вашего шефа. Сорвать куш за моральный ущерб не удастся.

Сложившаяся судебная практика по таким делам по факту не внушает оптимизма, дела разваливаются по дороге в суд. Но мое личное мнение, что под лежачий камень вода не течет. Действуйте! Может быть, именно ваше дело поможет сдвинуть тысячи других дел и внушить оптимизм миллионам женщин, оказавшимся в таком же положении.

Вы не хотите расставаться с работой

Мой совет тем, кто все же хотел бы остаться на работе, но остановить процесс приставаний, следующий.

  • Во-первых, вы должны спросить себя, являетесь ли вы «виновницей» и соблазнительницей. Если ваш стиль в одежде и макияже прямо об этом гласит, то начните с себя. Измените свой внешний вид и подождите некоторое время. Перестаньте делать макияж, купите новые вещи, в которых вас не сильно видно.
  • Во-вторых, даже если ответ на первый вопрос был отрицательным, вам необходимо поговорить с шефом и объясниться с ним. Для этого нужно выбрать подходящий момент. Не надо врываться в кабинет, чтобы высказать все, что вы о нем думаете. Это чревато неадекватными мерами со стороны начальника. Будьте мудрее. В следующий раз, когда он начнет проявлять знаки своего внимания, скажите ему: «Иван Николаевич, меня задевает такое отношение к себе. Я прошу вас о более корректном обращении в мой адрес. Я не желаю поддерживать с вами никакие отношения, кроме рабочих. Я отношусь к вам с уважением, работу я ценю, но себя я уважаю и ценю еще больше. Рассчитываю на ваше понимание». Мужчины организованы иным образом, чем женщины. Они не понимают намеков. Они мыслят буквально и конкретно. Пока вы буквально и конкретно ему не скажете, чего хотите, а чего нет, он сам не догадается. Далее вам надо поддерживать эту линию поведения, повторяя одно и тоже. Требуйте уважения к себе, но не забывайте, что поводов давать не надо и ситуации создавать тоже не надо.

Если шеф вам нравится…

Для тех прелестниц, которые намеренно хотят привлечь к себе внимание шефа, а затем это внимание усилить, я предложу несколько иные модели поведения. Девушки, мужчины любят глазами и ушами. Решите, что вы хотите получить в конечном итоге.

Если ваша цель – закрутить роман, то это достаточно легко. Только помните, что на работе трудно скрыть такие отношения. Последствия могут быть самые разные и не всегда приятные.

Если же вы нацелены на долгосрочные отношения с продолжением, то вы должны быть очень расчетливы и тактичны. Не торопитесь давать доступ к телу. Запаситесь недюжинным терпением.

И старайтесь перевести ваши отношения из сексуальной плоскости в эмоциональную. Посмотрите фильм «Самая обаятельная и привлекательная». Фильм советских времен, но линия сюжета вне времени, потому что классика вечна.

Фактически – это пособие для желающих выйти замуж за коллегу (в нашем случае – за шефа).

Если по шагам, то это выглядит так:

1. Измените свой имидж, станьте более сексапильной и модной 2. Постоянно попадайтесь на глаза своему шефу 3. Старайтесь сделать для него пребывание в офисе суперкомфортным, угадывайте его желания, заботьтесь о нем

4. Оказывайте ему знаки внимания, ухаживайте за ним, говорите комплименты. Будьте настойчивы, инициативны и предприимчивы.

Что делать если директор пристает

Директор домогается. Что делать, если пристает начальник

Работа – это место, где люди выполняют определённые действия, чтобы получить за это деньги. Для этого нужно быть максимально собранными и эффективными. Чтобы исключить домогательства на рабочем месте, ведите себя предельного лаконично и не отступайте от рабочего процесса.

Жеманничество, невербальные сигналы начальнику, флирт и кокетство приведут только к повышению градуса накала в ваших отношениях с начальством. Чётко определите свою позицию и дайте знать о ней намёками или в разговоре наедине, если того требуют обстоятельства. Сообщите спокойно и без каких-либо эмоций, что у вас есть отношения и вы ими полностью довольны.

https://www..com/watch?v=userNeadekWhat

Соблюдение корпоративного дресс-кода, если таковой имеется в фирме, или просто скромная, закрытая одежда – ещё одно из условий нормального рабочего процесса. Открытые декольте и слишком короткие юбки не приведут к нужному эффекту, а наоборот заставят шефа сильнее вас добиваться.

Наверное, многие жительницы Новосибирска хоть раз в жизни сталкивались с приставаниями, в том числе и на работе. Нередко женщины, оказавшись в подобном положении, попросту не знают, как вести себя в сложившейся ситуации и у кого попросить помощи.

«После вуза я пошла работать в музей, – вспоминает менеджер из Новосибирска Надежда Кропоткина. – Однажды на экскурсию туда прибыла делегация туристов, которую сопровождали сотрудники одной из мелких фирм города. Один из них после беседы со мной сказал, что я очень хороший оратор и что на их предприятие как раз требуется специалист по связям с общественностью и я подхожу на эту кандидатуру.

Благодетель начал буквально вылавливать девушку по коридорам фирмы и предлагать то посиделки в ресторане, то поездку к нему домой. Получив отказ, мужчина не успокоился, а принялся буквально травить свою жертву.

«Сергей звонил мне по вечерам и оскорблял, – вспоминает с ужасом Надя. – Грозился, что добьётся моего увольнения, и требовал деньги за то, что поспособствовал моему трудоустройству. Разговоры с руководством не помогали – там у руля были женщины, которые сами-то не могли справиться с бурным характером своего сотрудника.

Ещё сложнее ситуация, когда повышенного внимания к себе требует непосредственный руководитель. Некоторые представительницы слабого пола признаются, что в таком положении чувствуют себя безвольной куклой.

«На прошлой работе долгое время меня настойчиво приглашал сходить вместе в ресторан мой непосредственный руководитель, – рассказала ещё одна жительница мегаполиса Елена Панова.

– Я не знала, как себя вести: начальнику было страшно отказать, но и принимать такое предложение я не собиралась.

В итоге настроилась отказать шефу в совместном времяпрепровождении и уволиться, но он, к счастью, как-то всё это в итоге свёл к шутке и перестал предлагать мне совместные посиделки».

Некоторые мужчины не пристают к понравившимся сотрудницам в открытую, но порой даже скромные знаки внимания могут отравлять женщине жизнь.

«Начальник соседнего отдела вдруг начал за мной ухаживать, – вспоминает жительница Новосибирска Алевтина Валиева. – Я на тот момент уже была давно замужем, но его это не останавливало.

То подойдёт и возьмёт за руку, то встанет посреди прохода и декламирует стихи. Не знала, как себя вести в такой ситуации – и грубить человеку не хотелось, и терпеть эти приставания не было сил.

Хочется спросить у таких мужчин: почему вы убеждены, что всем женщинам льстят ваши приставания?»

Предлагаем ознакомиться  Можно ли оспорить дарственную на квартиру в 2019

Пристаёт начальник – что делать?

Руководители компаний, отделов, фирм имеют определённую власть и располагают возможностью постоянно любоваться красивыми сотрудницами, выполняющими любое их поручение. Неудивительно, что зачастую в их жилах «закипает« кровь и тянет на подвиги.

https://www..com/watch?v=ytpressru

Часто девушки, работающие в компании, попадают в неприятную ситуацию, когда начальник начинает проявлять к ним знаки внимания. Эти отношения нежелательны и даже тяготят сотрудниц, но они всё равно боятся сказать «нет» и остановить это.

На самом деле проблема кроется в самих дамах. Им нужно научиться чётко говорить с людьми, в том числе и с вышестоящими по рангу.

Выражать свои эмоции ясно и аргументировано, не использовать возникшую симпатию в корыстных целях и не проявлять знаки внимания со своей стороны.

Если все условия будут соблюдены, руководитель поймёт, что с этой подчинённой «не срастётся» и переключится на другой сексуальный объект.

В ходе домогательств лучше делать скриншоты сообщений в соцсетях, чатах, копии смс-сообщений, а также диктофонные записи и видеозаписи о фактах приставания. Не все их в дальнейшем может принять суд в качестве доказательства, но часто этого не требуется.

Многие начальники отказываются от адюльтера только потому, что их жёнам были предъявлены записи диктофона с разговорами суженого об интимной связи с подчинённой. Иногда достаточно просто припугнуть, и домогательства закончатся.

Восемь девок – один я

Тем временем сами мужчины неоднозначно реагируют на подобные обвинения. Некоторые считают, что именно женщины виноваты в том, что коллеги сильного пола к ним пристают.

Кроме того, оказалось, что нередко и мужчины чувствуют себя неловко в женском коллективе из-за нездорового к ним внимания. Причём эта проблема беспокоит даже суровых сибиряков.

«Я работал в небольшой компании, где трудились только женщины, – вспоминает водитель Алексей Степанов. – В обычные служебные будни мне даже нравилось работать в женском коллективе. Но когда дело дошло до первого корпоратива, я испугался.

Девчонки расслабились от шампанского, и началось… Каждая норовила отпустить в мой адрес пошлую шуточку, погладить по руке, пригласить меня на танец или положить на меня захмелевшую голову. Я, конечно, всё стерпел, но человек я женатый.

Поэтому просто перестал ходить на офисные посиделки».

Домогательства на работе или учёбе – это тема, о которой не принято говорить в открытую. Но пока подобные проблемы в обществе будут замалчивать, россияне так и не научатся соблюдать этику и уважать личное пространство своих коллег.

Как отказать начальнику в близости и сохранить работу?

По статистике, подавляющее большинство девушек, вступающих в интимную связь с боссом, не столько желают этого романа, сколько просто боятся потерять любимую работу. Так они отвечают на всевозможных опросах. Утверждение, конечно, верное, но слишком поверхностное.

https://www..com/watch?v=ytaboutru

Приставания руководителя можно легко остановить следующими способами:

  • для начала нужно объяснить взрослому, понимающему человеку, что девушка находится в отношениях, замужем или только строит отношения с любимым, всем довольна и не собирается отказываться от этого (если мужчина окажется темпераментным, его будет сложно сдвинуть с намеченной цели, тем более таким объяснением);
  • второй вариант – изобразить непонимание (эта тактика требует предельной осторожности, чтобы не прослыть неадекватной особой, не понимающей намёков, однако это хороший способ заставить босса потерять терпение и переключиться на другой сексуальный объект);
  • если первые два варианта не помогли, подойдёт чёткая расстановка ситуации с аргументированными ответами (выйдите с начальником на откровенный разговор, где чётко определите границы ваших с ним отношений, не бойтесь говорить «нет», но делайте это вежливо);
  • не ведитесь на шантаж (нередко сотрудницу шантажируют или сулят ей неведомые богатства и повышение по карьерной лестнице, если она вступит в интимную связь с боссом; не стоит верить таким выдумкам, обычно за ними ничего не стоит, отказывайте, но не выдвигайте собственных условий).

Только чёткая позиция и упорство смогут охладить пыл темпераментного руководителя. Главное, действовать аккуратно, не высмеивать и не использовать особое отношение босса для своего обогащения.

Не стоит замалчивать проблему!

– Считаю, что на самом деле проблемы сексуального домогательства в России не существует. Это понятие выдумано извращёнными феминистками на Западе для укрепления своей власти и возможностей.

На самом деле понятие «харассмент» более широкое и обозначает не только сексуальные домогательства, но и дискриминацию по любому признаку с использованием власти. Но в России харассмент ограничен сексуальными домогательствами, и лоббисты стараются бездумно копировать всё самое худшее, что есть на Западе.

Более того, харассмент приятен для некоторых людей и даже помогает им строить более успешную карьеру. Я имею в виду знаки внимания, ухаживания, выражения симпатии.

В США, чтобы получить тюремный срок или огромный штраф, мужчине достаточно заинтересованно посмотреть на незнакомую женщину. Комплимент сотруднице на работе грозит увольнением и испорченной репутацией. Из-за этого мужчины там становятся запуганными и не спешат строить отношения с представительницами прекрасного пола.

Предлагаем ознакомиться  Оскорбления от подчиненного что делать

Если рассуждать более широко, западная корпоративная культура – это сущий ад для простого работника. Из человека вытягивают все силы, господствует система тотальной слежки и стукачества.

И борьба с харассментом – часть этой бездушной системы. Конечно, если к женщине пристают с шантажом и угрозами, это совсем другое дело. Но для решения таких ситуаций у нас есть Уголовный кодекс.

– В РФ государство гарантирует личную неприкосновенность каждого гражданина. При этом только серьёзные домогательства в нашей стране уголовно наказуемы, а термина «харассмент» (приставание) на законодательном уровне нет.

Чтобы не стать жертвой домогательств, не стоит замалчивать проблему. Необходимо твёрдо сказать, что такое поведение недопустимо. Если ситуация не изменится, нужно пожаловаться руководителю. При этом нужно иметь  подтверждающие материалы (видео- или аудиозаписи). Также не помешает предупредить обидчика, что домогательства не останутся безнаказанными.

Важно на работе придерживаться в общении делового стиля, соблюдать дресс-код. Это создаёт границы дозволенного поведения.

Зачем преувеличивать?

– Флирт на работе редко переходит в «экстремальную» форму давления на подчинённых. Проблема сексуальных домогательств на работе иногда преувеличивается обществом.

Женщины, которые приходят ко мне на приём как к сенатору, порой о таких случаях рассказывают, но, как правило, говорят об этом как об особенности мужского менталитета, не испытывая при этом особенного дискомфорта.

Кроме того, надо знать менталитет российских женщин. Они не побоятся сами дать отпор, если сочтут, что их права кто-то нарушает.

В таком вопросе нельзя пороть горячку, иначе каждый флирт будет заканчиваться иском в суд.

Полезные советы психологов

Утвердившись в своей позиции о невозможности служебного романа, нужно держать её до конца. Объясниться с боссом лучше с глазу на глаз, чтобы не ущемлять его достоинства, и после беседы продолжать работать, словно ничего не произошло.

Ему нужно чётко объяснить свою позицию, привести несколько весомых аргументов и не сходить с намеченного пути. При малейших колебаниях шеф почувствует ваши сомнения, и все разговоры будут напрасны. Он продолжит продавливать свою позицию, склоняя вас к роману на работе.

Во время откровенной беседы нужно смотреть в глаза оппоненту, говорить спокойным и уверенным голосом, не повышать тона, не тушеваться и не кричать. Лучше всего отрепетировать речь до начала разговора тет-а-тет. Это придаст уверенности в себе и своих убеждениях.

https://www..com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Не стоит смешивать личные отношения и работу. Роман с начальником очень редко приводит к счастливому совместному будущему. При этом нужно уметь грамотно выйти из щекотливой ситуации, чтобы продолжить занимать должность в фирме.

Что делать, если начальник домогается на работе

Директор домогается. Что делать, если пристает начальник

Последнее обновление: 11.02.2020

Попытки некоторых представителей парламента составить законопроект и ввести в действие закон о сексуальных домогательствах на рабочем месте не находят одобрения у большинства депутатов. При определении термина «сексуальное домогательство» опираются на положения ст. 133 УК РФ.

Что понимать под домогательствами

Под этим определением понимаются действия, имеющие сексуальный характер либо контакт, неприятный для другой стороны. Он может быть сопровожден угрозами, в частности расправы, как физического, так и психологического характера. Как правило, служебный статус пристающего человека выше, чем положение потерпевшей стороны.

Кроме того, к домогательству причисляется контакт с коллегой по работе, носящий неприятный характер. О том, что вышестоящий коллега пристает на работе, знает начальство, но ничего не предпринимает в этом направлении.

В РФ проблема домогательств на рабочем месте осложняется тем, что не существует специального закона, устанавливающего ответственность за это действие. Существует ряд статей в отраслевых законах, по которым действия лица могут быть квалифицированы в качестве сексуального домогательства. За это может последовать уголовная ответственность с компенсацией морального вреда.

Виды домогательств

Статья 133 УК РФ раскрывает сексуальный подтекст домогательств:

  • половой контакт, недобровольный с одной стороны;
  • понуждение к половому сношению под действием шантажа, угроз, насилия, повреждения имущества;
  • понуждение к сексуальному контакту под зависимостью одной стороны от другой (материальная, финансовая).

Если кто-либо домогается на работе, то эти действия облекаются в форму:

  • разговоров, шуток, переведенных на темы секса;
  • прикосновений, которые выходят за рамки деловых, нарушают личное пространство человека;
  • действий сексуального характера, совершаемых в отношении лица, не достигшего 18 лет;
  • принуждения к интиму студенток со стороны преподавательского состава;
  • домогательства начальника по отношению к подчиненному на рабочем месте под угрозами увольнения.

К кому обращаться

Что делать, если на работе пристают? Проблема отсутствия гражданско-правового регулирования этого вопроса заставляет юристов, потерпевших обращаться к нормам уголовного законодательства. И процесс по этой категории дел связан с тем, что потерпевший обязан представить суду бесспорные факты этого действия со стороны домогающегося.

В качестве доказательств, что начальник ведет себя неадекватно по отношению к сотруднице, которая выступает в роли подчиненной, могут быть показания кого-либо, кто осмелится выступить против начальника.

ВАЖНО: свидетели, которые предоставляются суду в качестве очевидцев неприятного события, не могут быть родственниками потерпевшего лица, а также заинтересованными в исходе дела.

Имея доказательства домогательств на работе, необходимо идти в органы полиции и писать заявление. Если полицейские сочтут проблему не требующей привлечения их внимания, следует записаться к прокурору. Если последует отказ в возбуждении уголовного дела, а также со стороны прокурора в проведении одноименной проверки, необходимо написать в суд исковое заявление.

Одновременно с этим нужно найти грамотного юриста, который будет представлять интересы потерпевшей стороны в процессе. Юристы работают по доверенности, выданной от истца.

Ответственность за домогательства

Вопрос с законодательной базой, регулирующей ответственность, достаточно сложен. Это объясняется просто: в России отсутствует специальный закон, который регулирует подобную категорию правонарушений. Действия человека, который принуждает другого к сожительству, рассматриваются исключительно как преступления против личности. Стоит опираться на нормы уголовного законодательства.

ПреступлениеНаказание
Понуждение к сношению, мужеложству, лесбиянству, иным действиям, носящим сексуальный характер, под угрозами (материальными, финансовыми)Штраф – 120 тысяч;работы обязательного характера – 480- часов;работы исправительного характера – до 24 месяцев;лишение свободы – до 12 месяцев
Аналогичные действия правонарушителя по отношению к лицу, не достигшему возраста 18 летПринудительные работы;лишение свободы – пять лет;запрет на осуществление определенной работы;запрет занимать определенный пост на 3 года
Ст. 20.1 КоАП. Статья раскрывает понятие «мелкое хулиганство». В подтексте «сексуальное домогательство» раскрываются оскорбительные действия в отношении другого человекаШтраф – от 500 до 1000 рублей;арест (административный) до 15 суток
Вышеупомянутые действия, совершенные повторноШтраф от 100000 до 200000 р.

Что делать, если начальник пристает на работе? У потерпевшего лица существует несколько вариантов, оптимальный ―  это обращение за помощью к правоохранительным органам. Если последние не ответят должным вниманием к существующей проблеме, можно записаться на личный прием к прокурору.

Как защитить себя от домогательств на работе

Человек, приходя на место трудовой деятельности, должен понимать, что он находится на работе. Поэтому необходим соответствующий внешний вид. Большинство компаний вводит понятие «дресс кода». И это не просто так: деловая, строгая одежда не настраивает на романтический лад и не привлекает излишнего внимания к персоне, как мужчины, так и женщины.

Общение на работе также должно соответствовать нормам и правилам деловой этики. Коллега может пристать, если почувствует доступность человека. Поэтому такие явления, как флирт, чрезмерная словесная доступность, участие в мужских фривольных беседах не должно стать нормой для женщины. В идеале – это нужно исключить.

Многие сотрудники, столкнувшись с домогательствами, предпочитают уволиться с работы.

Это тоже выход из ситуации, но случается и так, что трудовая деятельность приносит хороший доход, и терять работу не хочется из материальных соображений.

В этом случае сотруднице необходимо собрать доказательства, свидетельствующие о том, что в отношении нее предпринимаются действия, носящие агрессивный сексуальный характер.

Как доказать

Если на рабочих местах предприятия, фирмы наблюдается нездоровая ситуация, объект посягательств должен собрать доказательства, которые подтверждают его правоту. Это могут быть аудио записи и видео съемки, фото, показания коллег.

Пример из судебной практики

К вопросам сексуальных домогательств наиболее близка ст. 133 УК РФ. О том, что входит в квалификацию преступлений по ней и каково наказание, рассматривалось выше.

Проблема с судебной практикой заключается в том, что по категории сексуальных приставаний на работе она не ведется в полном объеме, нормы статьи применяются в совокупности к другим, к иной категории дел.

Не ведется также отдельная статистика по тому, сколько человек было привлечено к уголовной ответственности.

Судебный департамент ВС РФ предоставил данные: по правонарушениям, входящим в гл. 18 УК РФ, в которой рассмотрена категория половой неприкосновенности граждан, в 2017 году было осуждено 3723 человека.

И большинство из них осуждены по статье за изнасилование, а также насильственные действия, носящие сексуальный характер. Следовательно, это нормы ст. 131 и 132 УК РФ. За год по ст. 133 УК РФ проходит десяток дел, что в масштабах страны очень мало.

Отчасти это объясняется тем, что женщины, подвергшиеся сексуальному домогательству, не обращаются за помощью, а предпочитают уйти с работы.

На сайте СКР сообщений о том, какие преступления были совершены на этой почве, находится достаточно скудная информация. Например, генеральный директор предприятия, находясь в подпитии, принуждал свою подчиненную к сексу. При этом угрожал, что в случае несогласия он ее уволит.

Глава Волгоградской области принуждал сотрудниц к сексу, угрожая им негативными последствиями, вплоть до увольнения.

Категорий подобных дел не так много. Это связано с отсутствием правого регулирования этого вопроса – сексуальным домогательством на работе под угрозой материальной или служебной зависимости потерпевшего гражданина (гражданки).



Заказать бесплатную консультацию юриста

Что делать женщине, если к ней на работе пристает начальник

Директор домогается. Что делать, если пристает начальник

Роман с начальником только в кино оборачивается красивой свадьбой, шикарными путешествиями и дальнейшей жизнью с любимым «боссом». В реальной жизни всё гораздо проще и без лишних сантиментов. Как отказаться от нежелательной близости с руководителем и при этом остаться при своём месте? Очень насущный вопрос, ответ на который ищут многие девушки, попавшие в такую сложную ситуацию.

Как вести себя, чтобы не провоцировать начальника на «лишние мысли»?

Работа – это место, где люди выполняют определённые действия, чтобы получить за это деньги. Для этого нужно быть максимально собранными и эффективными. Чтобы исключить домогательства на рабочем месте, ведите себя предельного лаконично и не отступайте от рабочего процесса.

Жеманничество, невербальные сигналы начальнику, флирт и кокетство приведут только к повышению градуса накала в ваших отношениях с начальством. Чётко определите свою позицию и дайте знать о ней намёками или в разговоре наедине, если того требуют обстоятельства. Сообщите спокойно и без каких-либо эмоций, что у вас есть отношения и вы ими полностью довольны.

Соблюдение корпоративного дресс-кода, если таковой имеется в фирме, или просто скромная, закрытая одежда – ещё одно из условий нормального рабочего процесса. Открытые декольте и слишком короткие юбки не приведут к нужному эффекту, а наоборот заставят шефа сильнее вас добиваться.

Что делать, если домогательства не прекращаются?

В ходе домогательств лучше делать скриншоты сообщений в соцсетях, чатах, копии смс-сообщений, а также диктофонные записи и видеозаписи о фактах приставания. Не все их в дальнейшем может принять суд в качестве доказательства, но часто этого не требуется.

Многие начальники отказываются от адюльтера только потому, что их жёнам были предъявлены записи диктофона с разговорами суженого об интимной связи с подчинённой. Иногда достаточно просто припугнуть, и домогательства закончатся.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.